Van openstaandevacature naargekwalificeerdesollicitanten
Wij helpen bedrijven sneller vakmensen te vinden via social media, óók kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.
Complete werving via Meta. Zonder 20-30% recruitment fee.
Vertrouwd door 12 ondernemers
30 dagen sollicitatie garantieBinnen 30 dagen gekwalificeerde sollicitanten op uw vacature. Daar staan we voor, onder de voorwaarden die we bij de start van de campagne afspreken.
89%van de arbeidsmarkt zoekt niet actief via vacaturewebsites. Met job marketing bereikt u deze doelgroep wél.
- Zonder 20-30% recruitment fee
- Eerste sollicitaties binnen 1 week
- 30 dagen sollicitatie garantie
- Ook kandidaten die niet zoeken
- Sollicitaties direct in uw mailbox
- Onbeperkt personeel aannemen
- Complete werving via Meta
Elke dag dat uw vacature
openstaat, kost geld
Een openstaande vacature betekent niet alleen extra werkdruk. Het leidt ook tot overuren, gemiste omzet, uitgestelde projecten en minder ruimte om te groeien.
Uw vacatures blijven veel te lang openstaan
U zoekt al weken, soms maanden, naar personeel zoals monteurs of installateurs, maar goede sollicitaties blijven uit. Ondertussen loopt de werkdruk op en blijven projecten of groei achter.
U bereikt niet de juiste mensen
U plaatst uw vacature op Indeed of LinkedIn, maar bereikt vooral de mensen die actief op zoek zijn naar een baan. De grootste groep potentiële kandidaten ziet uw vacature niet eens.
U heeft geen tijd om actief te werven
Werving is belangrijk, maar u heeft een bedrijf te runnen. Zelf actief zoeken en berichten sturen via platforms kost te veel tijd en levert te weinig op.
U wilt meer grip op uw instroom
U weet dat er goede mensen rondlopen, maar hoe bereikt u die? Het ontbreekt u aan een duidelijke strategie die structureel zorgt voor sollicitanten.
Het probleem is meestal niet dat er géén geschikte mensen zijn. Het probleem is dat ze uw vacature nooit zien.
Waarom wachten op kandidaten
als u ze ook kunt bereiken?
| Onderdeel | Recruiters | Spective Media |
|---|---|---|
| Kosten | 20-30% van het jaarsalaris per plaatsing20-30% van het jaarsalaris | Vooraf duidelijke tarieven en een advertentiebudget dat u zelf bepaaltVaste prijs, budget bepaalt u zelf |
| Resultaat | Eén kandidaat per keerEén kandidaat per keer | Doorlopende stroom sollicitantenDoorlopende stroom |
| Bereik | Alleen kandidaten uit het netwerk van de recruiterAlleen eigen netwerk | Actieve én passieve kandidaten via social mediaOok wie niet zoekt |
| Merk | Geen opbouw van uw werkgeversmerkGeen merkopbouw | Elke campagne versterkt uw naamsbekendheid als werkgeverBouwt uw merk als werkgever |
Traditionele recruiter
€11.250
25% van een jaarsalaris van €45.000. Voor één aangenomen kandidaat.
Spective Media
€0 succesfee
Bij de vaste pakketten betaalt u geen vergoeding per aanname. U investeert in een campagne waarmee u rechtstreeks kandidaten bereikt.
Een recruiter verkoopt u toegang tot één kandidaat. Wij bouwen een systeem waarmee u kandidaten kunt blijven bereiken.
Er zijn meer geschikte
vakmensen dan u denkt
Alleen zoeken ze niet naar u.
De beste kandidaat voor uw vacature kan vandaag gewoon aan het werk zijn. Hij kijkt niet op Indeed. Hij heeft geen vacature-alert aanstaan. Hij is niet actief op zoek. Maar hij zit wél op social media. Daar komen wij binnen.
Via gerichte campagnes op Meta (Facebook & Instagram) zetten we uw vacature voor die mensen. We nemen alles uit handen: van wervende teksten tot advertenties in uw huisstijl. Kandidaten solliciteren via een korte funnel en hun sollicitatie staat direct met alle gegevens in uw mailbox. Ondertussen optimaliseren we doorlopend, zodat u het maximale haalt uit iedere euro advertentiebudget.
- 11% zoekt actief via vacaturewebsites
- 89% bereikt u met job marketing
Zo vullen we uw vacature
Stap 1: We bepalen wie u wilt bereiken
Stap 2: We zetten uw vacature vóór die doelgroep
Stap 3: Kandidaten solliciteren in enkele minuten
Stap 4: Wij optimaliseren tot de instroom op gang is
U levert de vacature. Wij regelen de rest.
Geen theorie. Dit hebben
echte campagnes opgeleverd
Elke sollicitatie komt met alle gegevens direct in uw mailbox binnen.
Ter Apel
Toezichthouder bouwwerkzaamheden
€5,38 per sollicitatie
- sollicitaties
- 82
- dag tot de eerste
- 1
- aangenomen
- 2
Geesbrug
Technisch tekenaar / werkvoorbereider
€22,01 per sollicitatie
- sollicitaties
- 25
- dag tot de eerste
- 1
- aangenomen
- 1
Geesbrug
Loodgieter
€23,14 per sollicitatie
- sollicitaties
- 23
- dag tot de eerste
- 1
- aangenomen
- 1
Geen mooie marketingcijfers, maar echte sollicitanten.
De vraag is niet wat een sollicitant kost
De vraag is wat een openstaande vacature u kost.
Reken op zo'n €10 tot €40 per sollicitatie, afhankelijk van de functie. Schuif naar het type functie voor een indicatie.
Goedkoop is niet automatisch goed. Daarom optimaliseren we niet alleen op het aantal sollicitaties, maar op de kwaliteit van de kandidaten.
Toegankelijke functies
€600
5%
Advertentiekosten per aanname€240
Nieuwe medewerkers3
- Sollicitaties per maand
- 50
- Doorlopend werven met Instroommachine
- €895
- Totaal per maand
- €1.495
Een rekenvoorbeeld, geen belofte. Wat een sollicitatie kost en hoeveel kandidaten u aanneemt, hangt af van de functie, uw regio en hoe snel u opvolgt.
Kies het pakket dat bij uw situatie past
Kies wat bij uw situatie past: liever eerst resultaat zien voordat u verder investeert, of direct een vaste, doorlopende stroom sollicitanten vanaf 3 maanden. Bij elk pakket neemt u onbeperkt personeel aan.
Vacature Sprint
Eén vacature. Snel meer relevante kandidaten.
Per campagne · vanaf €10-20/dag adv.
Voor wie: Eén vacature snel invullen en het risico delen.
- Complete advertentiesetup op Meta (Facebook & Instagram)
- Wervende ad-copy & opvallende visuals op basis van uw beeldmateriaal
- Doelgroep-targeting op passieve kandidaten in uw regio
- Sollicitaties met alle gegevens direct in uw e-mailinbox
€495setup + 5% van het bruto jaarsalaris per aanname
Start mijn vacature- Meest gekozen
Instroommachine
Een constante stroom vakmensen zonder succesfee.
Min. 3 maanden · vanaf €10-20/dag adv.
Voor wie: Constante instroom van vakmensen, zonder kosten per hire.
Alles uit Vacature Sprint, plus:
- 0% succesfee per aangenomen werknemer, 100% vast tarief
- Doorlopende A/B-testing van teksten & visuals
- Wekelijkse campagne-optimalisatie op basis van data
- Maandelijkse rapportage & voortgangsoverleg
€895per maand
Bouw mijn instroommachine Recruitment Partner
Voor bedrijven die continu meerdere vakmensen zoeken.
Min. 3 maanden · €20+/dag adv.
Voor wie: Vanaf drie vacatures tegelijk of een continue grote wervingsbehoefte.
Alles uit Instroommachine, plus:
- Meerdere vacatures tegelijk of flexibel wisselen tussen functies
- Hogere frequentie creatieve updates
- Rechtstreeks contact met ons, snel schakelen bij acute nood
vanaf €1.750per maand, incl. funnel & dashboard
Bespreek mijn personeelsvraag
Wilt u de instroom verder versnellen?
optioneel bij te boeken
- + €195 setup, daarna €29 /mnd
Premium sollicitatie-funnel & dashboard
Geen losse e-mails, maar een eigen sollicitatie-funnel in uw huisstijl en toegang tot ons kandidatendashboard. De setup geldt per vacature, met bundelkorting bij meerdere. Voor 2 gebruikers, zonder limiet op kandidaten. Bij Recruitment Partner inbegrepen.
- + €395 eenmalig
Professionele video-shooting op locatie
Geen goed beeldmateriaal voorhanden? Wij komen langs op de werkvloer en schieten professionele, authentieke video-ads van uw team en werkplek. Ideaal wanneer uw bedrijf, werkplek en collega’s een belangrijk onderdeel van uw werkgeversverhaal zijn.
U krijgt meer dan
alleen advertenties
Strategie
We bepalen wie u daadwerkelijk moet bereiken.
Advertenties
Wervende advertenties in uw huisstijl.
Targeting
We bereiken vakmensen in uw regio.
Sollicitatiefunnel
Kandidaten kunnen laagdrempelig solliciteren.
Optimalisatie
We sturen continu bij op basis van echte data.
Kandidateninstroom
Sollicitaties komen rechtstreeks bij u binnen.
U levert de vacature. Wij regelen de rest.
De mensen achter
Spective Media
Met bijna 5 jaar ervaring in online advertising helpen we bedrijven, met name in technische sectoren, om via Meta-advertenties meer relevante sollicitanten aan te trekken. Geen standaardoplossingen, maar een concrete strategie op basis van uw branche, vacatures en doelgroep.
Een advertentie heeft maar een seconde om op te vallen tussen alles wat iemand voorbij scrolt. Ik ontwerp de visuals en schrijf de advertentieteksten, zo dat uw vacature die seconde wint: beeld dat past bij uw bedrijf en tekst die klinkt als een collega, niet als een vacaturetekst.
Geen traditioneel recruitmentbureau en geen standaard socialmediabureau. We combineren recruitmentstrategie met performance marketing om bedrijven daadwerkelijk aan kandidaten te helpen.
- Persoonlijkheid
- Toegankelijk en direct, met korte lijnen en snelle communicatie.
- Resultaatgericht
- Focus op meetbare resultaten en de hoogste ROI.
- Transparant
- Duidelijke communicatie, zonder verborgen kosten.
Ervaringen van klanten
Mika weet als geen ander hoe hij door middel van social ads potentiële klanten kan koppelen aan onze business. Mooi om te zien dat er extra stappen gezet worden om de kwaliteit van onze leads te garanderen.
Dankzij Spective Media trekken wij consistent potentiële klanten aan die goed worden opgepakt door ons sales team. Thanks hiervoor! Wij hopen op een mooie verdere samenwerking.
Geheel vrijblijvend
Veelgestelde vragen
Werkt dit ook voor technische vacatures?
Juist op die krappe markt maken we het verschil, zoals bij loodgieters, technisch tekenaars en monteurs. We tappen namelijk direct in op de 89% passieve kandidaten. Dat zijn professionals die niet actief zoeken via vacaturewebsites, maar bij het juiste aanbod direct overstappen.
Bereiken jullie ook passieve kandidaten?
Ja. Dat is juist een van de grootste voordelen van job marketing via social media. In plaats van alleen mensen te bereiken die actief vacaturewebsites bezoeken, brengen we uw vacature onder de aandacht bij potentiële kandidaten terwijl ze gewoon op social media zitten.
Waarom dit doen als Indeed al werkt?
Omdat Indeed vooral mensen bereikt die actief zoeken. Wij voegen daar de veel grotere groep potentiële kandidaten aan toe die niet actief op zoek zijn, maar wél openstaan voor een interessante baan.
Hoeveel tijd kost dit mij?
Vrijwel geen. Wij fixen de complete funnel: van converterende ad-copy en strakke creatives tot en met het opzetten en optimaliseren van de campagnes. In overleg kunnen we zelfs de opvolging uit handen nemen. U focust op uw business, wij regelen de instroom.
Wat kost het en zit ik ergens aan vast?
U kiest uit drie pakketten:
- Vacature Sprint: een eenmalige setup-fee plus een plaatsingsfee van 5% van het bruto jaarsalaris per aangenomen kandidaat (onbeperkt aantal hires).
- Instroommachine: een vaste maandelijkse fee zonder vergoeding per plaatsing (onbeperkt aantal hires), met een minimale looptijd van 3 maanden zodat het Meta-algoritme de campagne optimaal kan optimaliseren.
- Recruitment Partner: vanaf drie vacatures tegelijk of een continue grote wervingsbehoefte.
Bekijk de pakketten hierboven voor de exacte tarieven. Daarnaast zet u een advertentiebudget in (minimaal €10 per dag), zodat de campagne genoeg data-ruimte krijgt om exact de juiste doelgroep te targeten.
Waarom is het advertentiebudget apart?
Het advertentiebudget (€10 tot €20 per dag) betaalt u rechtstreeks aan Meta. Zo houden we de rekeningen 100% transparant en gaat elke euro daadwerkelijk naar het bereiken van uw doelgroep.
Wat houdt de 30-dagen garantie in?
We spreken vooraf af wat voor uw vacature als een gekwalificeerde sollicitant geldt. Krijgt u binnen de eerste 30 dagen geen kandidaat die aan die criteria voldoet, dan krijgt u 50% van onze servicefee terug. De garantie geldt onder de voorwaarden die we bij de start van de campagne bespreken.
Hoe snel komen de eerste reacties?
Binnen 1 week na de launch van de campagne staan de eerste reacties al in uw mailbox. De exacte snelheid hangt af van de specifieke functie, regio en uw advertentiebudget.
Klaar om uw vacature
in te vullen?
Laat ons eerst beoordelen of uw vacature geschikt is voor job marketing. In 20 minuten weet u waar u aan toe bent.
In 20 minuten weet u:
- 1Of we uw doelgroep via social media kunnen bereiken
- 2Wat u ongeveer kunt verwachten
- 3Welk advertentiebudget logisch is
- 4Welk pakket daarbij past
Laat uw vacature gratis beoordelen
Vul uw gegevens in. We nemen binnen één werkdag contact met u op om uw vacature(s) te bespreken. Gratis, vrijblijvend, geen verplichtingen.